Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!People Operations Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en People Operations Manager, der kan lede og optimere vores HR-funktioner for at sikre en effektiv og engagerende medarbejderoplevelse. Rollen indebærer at udvikle og implementere strategier, der understøtter virksomhedens mål gennem talentstyring, medarbejderudvikling og organisatorisk kultur. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at skabe et arbejdsmiljø, der fremmer trivsel, produktivitet og fastholdelse af medarbejdere. Som People Operations Manager vil du også være ansvarlig for at sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker samt håndtere komplekse personalemæssige problemstillinger. Vi forventer, at du kan analysere data for at identificere forbedringsområder og implementere løsninger, der understøtter både medarbejdere og virksomhedens vækst. Hvis du har en passion for HR og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Administrere rekrutteringsprocesser og onboarding.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker.
- Fremme medarbejderengagement og trivsel.
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning.
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen.
- Udvikle programmer for medarbejderudvikling og træning.
- Samarbejde med ledelsen om organisatorisk udvikling.
- Administrere løn- og personaleadministration.
- Overvåge performance management processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR og people operations.
- Kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning.
- Stærke kommunikations- og ledelsesevner.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Analytiske evner og datadrevet tilgang.
- Erfaring med HR-systemer og software.
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang.
- Gode samarbejdsevner og teamånd.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Kan du beskrive en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du med performance management?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsretlige regler?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en organisatorisk ændring, du har ledet?
